Angebote

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Mitarbeiter/in Hauswirtschaft / IV-Anlehre / Vorbereitungszeit / Abklärungen
Praktiker/in PrA Hauswirtschaft

Praktiker/in PrA Hauswirtschaft INSOS / Fachrichtung Kleinkinderbetreuung
Praktiker/in PrA Hauswirtschaft INSOS / Fachrichtung Coiffeursalon
Praktiker/in PrA Hauswirtschaft INSOS / Fachrichtung Reinigung
Praktiker/in PrA Hauswirtschaft INSOS / Fachrichtung Gemeinschaftsgastronomie
Praktiker/in PrA Hauswirtschaft INSOS / Fachrichtung Wäscherei
Hauswirtschaftspraktiker/in EBA
Fachfrau / Fachmann Hauswirtschaft EFZ

 

Berufsbildung und Praxis

Unsere Berufsbildungsangebote tragen den unterschiedlichen Fähigkeiten und Bedürfnissen der Lernenden Rechnung. Die Qualifikationen erlangen die jungen Erwachsenen durch die praktische Anleitung in der Hohenlinden und die vielseitigen Praktikumseinsätze in Partnerbetrieben des ersten Arbeitsmarkts der jeweiligen Fachrichtung.
Qualifizierte Berufsbildnerinnen und Berufsbildner vermitteln den Lernenden die Grundkenntnisse und fachlichen Fertigkeiten. Unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse werden ihre Fähigkeiten gefördert. Die schulische Bildung an der Berufsfachschule (EBA/EFZ), im institutionsinternen Unterricht (PrA) sowie in überbetrieblichen Kursen ergänzen die praktische Ausbildung. Eine intensive Lernbegleitung ist für uns selbstverständlich.

 

Ausbildungsprogramm und Leistungsüberprüfung

Über das geeignete Ausbildungsniveau wird nach der Schnupperlehre in Absprache mit den Eingliederungsfachpersonen der IV oder einer Behörde, den Interessierten und deren gesetzlichen Vertretern entschieden.
Die berufliche Grundbildung EBA (Eidg. Berufsattest) oder PrA INSOS (Praktische Ausbildung INSOS) dauert zwei Jahre, die Ausbildung mit EFZ-Abschluss (Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis) drei Jahre.
Die Ausbildungsprogramme der Ausbildungen mit EBA- und EFZ-Abschluss richten sich nach den eidgenössischen Bildungsplänen der jeweiligen Berufe.
Das Ausbildungsprogramm der praktischen Ausbildungen lehnt sich an das Programm Hauswirtschaftspraktikerin/-praktieker EBA und wird in den Lerninhalten und im Lerntempo den Lernenden individuell angepasst.
Die Ausbildungsprogramme stützen sich auf die drei Grundpfeiler:

  • Fachkompetenzen (fachliches Können)
  • Selbstkompetenzen (Selbstständigkeit, Flexibilität, Lernfähigkeit, Motivation)
  • Sozialkompetenz (Teamfähigkeit, Umgangsformen, Kommunikationsfähigkeit)

 

Während der Ausbildung werden halbjährlich Qualifikationen durchgeführt. Es wird Wert darauf gelegt, dass, neben der Beurteilung der Berufsbilnderinnen und Berufsbildner, die lernende Person sich selber einschätzen und qualifizieren lernt.

Nach Notwendigkeit, mindestens aber jährlich, erfolgt ein Standortgespräch mit der lernenden Person, deren gesetzlichen Vertretern, den verantwortlichen Ausbildungspersonen und der zuständigen Eingliederungsfachperson der IV oder der finanzierenden Behörde. Es werden die Zielsetzungen überprüft und neue Ziele definiert. Im Zentrum des Gesprächs im letzten Ausbildungsjahr steht die berufliche Integration nach Abschluss der Ausbildung.

Das Ausbildungsprogramm dienst als Grundlage zur Beurteilung der Abschlussarbeit am Ende der Ausbildung. Die praktische und schulische Abschlussarbeit beinhaltet die Überprüfung der festgelegten Lerninhalte.

Nach beendeter Ausbildung wird ein Ausweis, ein Kompetenznachweis und ein Ausbildungszeugnis abgegeben. Absolventinnen der Ausbildung mit EBA- oder EFZ-Abschluss erhalten zusätzlich das eidgenössiche Attest- oder Fachzeugnis.

 

Gemeinsam zum Erfolg

Im Rahmen der Berufsbildung ist eine Vielzahl von Betrieben (Altersheime, Gastronomiebetriebe, Hotels, Kinderkrippen) mit der Hohenlinden partnerschaftlich verbunden. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel der beruflichen und gesellschaftlichen Integration und stehen den Lernenden in allen Belangen zur Seite. Ausgestattet mit beruflichen Qualifikationen besitzen die jungen Menschen nach ihrer Lehrzeit optimale Voraussetzungen für den Schritt in die Arbeitswelt.